Поздравляем!!
Недавно в московском издательстве «Дашков и К» вышел в свет новое учебное пособие А.В. Тараканова и Б.Л. Скрынченко «Теория организации».
Структурно учебное пособие состоит из введения, 7-и глав, заключения, списка рекомендуемой литературы, основных терминов и определений, а также контрольных вопросов и заданий, что ориентирует обучающихся на самостоятельный поиск ответов. В приложении приводится основной набор вопросов при составлении бизнес-плана, что, бесспорно, представляет интерес для тех, кто в перспективе ориентирован на предпринимательскую деятельность. Учебное пособие богато иллюстрировано, содержит таблицы, схемы и диаграммы, что привлекает дополнительное внимание читателей.
Содержание книги несет познавательный, просветительский, методологический, воспитательный и практико-ориентированный характер. В учебнике основательно рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование организационных структур, функционирование, использование информационных технологий, адаптация их к рынку, интеграционные процессы, реорганизация и эффективность организационных изменений, тенденции развития организаций.
Авторы прослеживают три фазы фундаментальных изменений в организациях в XX столетии. Первая фаза – отделение управленческих функций (капитала-функции) от капитала-собственности и превращение управления в профессию. Вторая фаза – появление, начиная с 1920-х гг., командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья фаза – переход к организациям с преобладанием горизонтальных структур и связей, базирующихся на широком использовании информационных технологий, специальных знаний и системных методов принятия решений. Каждая фаза организационных изменений была ответом на вызовы времени, повышение сложности производства, радикальные изменения экономических отношений.
Начало XXI в. ознаменовалось переходом от организационной рационализации, основанной преимущественно на накопленном опыте, к всестороннему применению современных информационных сетей и компьютерных систем. Получили развитие процессы интеграции в управлении (образование ассоциативных структур и альянсов, включая организации транснационального характера), комплексной реструктуризации, осуществляется переход к организациям «с внутренними рынками», наметились тенденции к сокращению размеров организационных звеньев, использованию целевых групп, матричных структур и самообучающихся организаций.
Авторы обоснованно отмечают, что во втором десятилетии XXI в. появились признаки нового прорыва: кооперация и сотрудничество вытесняют конкуренцию, дают гораздо более весомые стратегические преимущества, чем конкурентная борьба. Расширяются рыночные ниши и востребованность малых и средних форм предпринимательства – гибких, чутко реагирующих на изменения потребительского спроса. Появляются новые формы крупномасштабного производства и распределения – стратегические альянсы, виртуальные, сетевые, круговые, обучающиеся, интеллектуальные, глобальные организации. Главным источником всех этих инноваций становятся управление, деятельность, компетентность и предприимчивость руководителей.
В России переход к эффективным формам организации и управления, построенным на научных принципах, должно стать одним из главных условий успеха экономических реформ. Конкуренция продуктов и услуг становится, в сущности, конкуренцией организаций, используемых форм, методов и мастерства управления. Изучение теории организации призвано качественно изменить подход к организациям, к пониманию и регулированию протекающих в них процессов и, в конечном счете – к их адаптации к условиям рыночных отношений.
В целом учебное пособие А.В. Тараканова и Б.Л. Скрынченко «Теория организации» представляет собой актуальное состояние изучения теории организации в контексте междисциплинарного подхода. Она написана литературным, научным и профессиональным языком, сохраняет преемственность в логике и структуре изложения материала. Системный подход к изложению темы позволило получить методическое оснащение лекционного, теоретического и практического курсов, сформировать профессиональный понятийный и аналитический аппарат, необходимый для осмысленного восприятия и применения новой информации об организации. Авторский взгляд на теорию организации открывает перспективные направления для развития заявленной темы, может быть использован для построения образовательных маршрутов обучающихся.
Учебное пособие адресовано широкому кругу читателей: студентам вузов, обучающихся по экономическим специальностям по учебным программам третьего поколения, аспирантам, преподавателям, работникам органов законодательной и исполнительной власти, руководителям предприятий, сотрудникам органов местного самоуправления. Учебник может быть рекомендован для слушателей программ повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров, а также всем, кто интересуется актуальными проблемами теории организации и управления.
Научно-исследовательский отдел